Ein kooperativer Führungsstil zeichnet sich durch die Aufteilung von Befugnissen, Verantwortung und Initiative zwischen den Führungskräften und Mitarbeitenden aus. Die Position des Leiters liegt in der Mitte des Teams statt über ihm, er holt stets die Meinung der Teammitglieder zu aktuellen Produktionsfragen ein und wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.

Dieser Artikel über kooperative Führung kann für angehende und erfahrene Führungskräfte und alle, die sich für das Thema effektives Team-Management interessieren, nützlich sein. 

Der Gesellschaftsvertrag der GmbH legt die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Gründung und Führung einer GmbH fest. Diese wichtigen Dokumente sind besonders für mittelständige und kleine Unternehmen sowie private Betriebe von Bedeutung, da sie Sicherheit und Klarheit in geschäftlichen Angelegenheiten bieten.

Eine Stundenzettel Vorlage hilft Ihnen, die Stundenzettel für Ihre Mitarbeiter korrekt und schnell zu erstellen. Diese sind z. B. für die Berechnung des Gehalts eines Mitarbeiters und die Arbeitszeitkontrolle notwendig.

In diesem Artikel erfahren Sie, warum Sie Stundenzettel brauchen, wie Sie diese erstellen und welche Vorlagen Sie nutzen können. 

Eine Stiftung gründen bedeutet, eine rechtliche Organisation zu schaffen, die einen bestimmten gemeinnützigen Zweck verfolgen soll. In diesem Artikel werden wir genauer darauf eingehen, was man unter dem Begriff Stiftung versteht und warum diese gegründet werden. Zudem versuchen wir die am meisten gestellten Fragen zu beantworten.

Die CEO Abkürzungen in Unternehmen haben Sie wahrscheinlich schon einmal gehört oder gesehen, ebenso wie CFO oder COO. Aber wissen Sie auch, wofür sie stehen und wie sie sich voneinander unterscheiden? Wenn nicht, ist dieser Artikel für Sie. 

Die Kleingewerbe Steuererklärung muss jährlich abgegeben werden und ist wie bei einem normalen Unternehmen obligatorisch. Allerdings gibt es für Kleingewerbe einige Sonderregelungen. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie zum Thema Kleingewerbe Steuererklärung wissen müssen.

Ein Chief Financial Officer (CFO) ist  für die Finanzplanung, Risikomanagement, Buchhaltung und Finanzberichterstattung eines Unternehmens verantwortlich. Er spielt eine zentrale Rolle dabei, Entscheidungen auf höchster Ebene zu treffen.

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Aufgaben des CFO sowie auf Gehalt, Karrierewege und vieles mehr.

Die kalkulatorische Abschreibung spielt in der Geschäftswelt eine zentrale Rolle. Mit diesem Instrument können Sie den Wert ihrer Anlagegüter realistisch bewerten sowie zukünftige Investitionen planen.

Für Unternehmer ist es sehr wichtig, die Prinzipien der kalkulatorischen Abschreibung zu verstehen. Dies ermöglicht es, dass man fundierte finanzielle Entscheidungen treffen kann. Die Anschaffungs- oder Herstellungskosten eines Vermögensgegenstandes bilden die Grundlage für die Berechnung der kalkulatorischen Abschreibung.

Will man sich selbstständig machen, bedeutet dies, den Schritt in die Eigenverantwortung und Selbstbestimmung im Berufsleben zu wagen.

Dieser Artikel richtet sich an angehende Unternehmerinnen und Unternehmer, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen. Hier erfahren Sie, wie man ein Gewerbe anmeldet, wie die Finanzplanung aussehen sollte und welche Vorteile, Herausforderungen und notwendigen Versicherungen die Selbstständigkeit hat.

Corporate Identity, kurz CI, ist eine einzigartige Gruppe von Komponenten, die Marken- oder Identität eines Unternehmens demonstrieren. Sie können sie sehen, lesen, hören und fühlen. In diesem Artikel erfahren Sie, was Corporate Identity ist, warum ein Unternehmen sie braucht, welche Elemente sie hat, wie man sie entwickelt und vieles mehr.

Die Frage nach dem GmbH-Kauf wird für Unternehmer und Investoren immer wichtiger. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist eine der beliebtesten Unternehmensformen in Deutschland und bietet zahlreiche Vorteile.

In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte beim Kauf einer GmbH, die Unterschiede zu einer Neugründung und geben praktische Tipps für den erfolgreichen Erwerb einer GmbH.

Bei der fristlosen Kündigung werden die Arbeitsverhältnisse sofort beendet. Die Antwort auf die Fragen „Kann ein Arbeitnehmer fristlos kündigen?“ und „Kann ein Arbeitgeber fristlos kündigen?“ ist in beiden Fällen positiv. Voraussetzung für eine rechtswirksame fristlose Kündigung ist das Vorliegen eines triftigen Grundes. 

Die reguläre Kündigungsfrist wird dabei nicht angewendet, da die Kündigung ohne Verzug in Kraft tritt. Dies ist der Hauptunterschied zwischen der fristlosen Kündigung als Form der außerordentlichen Kündigung und der ordentlichen Kündigung.