Arbeitsunfall: Was ist zu tun? Unternehmen müssen die Sicherheit der Arbeitnehmer:innen am Arbeitsplatz gewährleisten, aber leider sind Arbeitsunfälle trotzdem keine Seltenheit. Dieser Artikel erklärt, was ein Arbeitsunfall ist und was man bei einem Arbeitsunfall tun sollte.
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein rechtliches Mittel sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Unter den arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer Abmahnung steht vor allem eine Kündigung. In unserer Übersicht erfährst Du über mögliche Gründe für eine Abmahnung, Fristen und Voraussetzungen, was sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Nutzen sein wird.
Mobbing am Arbeitsplatz ist eine Form von psychischer Gewalt und Diskriminierung, die sich in der systematischen Demütigung, Einschüchterung, Isolierung und Belästigung eines Mitarbeiters durch Kollegen oder Vorgesetzte äußert. Wie erkennt man Mobbing am Arbeitsplatz und was ist zu tun, wenn man eine solche Situation erlebt? Alle nützlichen Informationen zu diesem Thema sind in diesem Artikel zusammengestellt.
Eine Änderung des Arbeitsvertrages bedeutet, dass bestehende Arbeitsbedingungen angepasst werden. Diese Informationen richten sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmenden, die ihre Rechte und Pflichten verstehen möchten.
Die Absage auf Bewerbung ist ein Aspekt des Bewerbungsprozesses, der oft übersehen wird. Diese Anleitung richtet sich an Personalverantwortliche und Unternehmer, die lernen möchten, wie sie Absagen respektvoll und effektiv kommunizieren können.
Die Altersteilzeit hat Vor- und Nachteile, sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen. Wenn Du dich für dieses Thema interessierst, beantwortet dieser Artikel alle wichtigen Fragen. So erfährst Du zum Beispiel genau, wann Altersteilzeit in Deutschland möglich ist und welche Modelle es hierfür gibt.
Ein Executive Summary dient als eine kurze, prägnante Zusammenfassung eines umfangreichen Dokuments. Diese Zusammenfassung schreibst Du für alle, die einen schnellen Überblick über die wichtigsten Punkte benötigen. Dazu können Zielgruppen wie Investoren, Top-Management und andere Entscheidungsträger gehören.
Die Auflösung von GmbH ist ein Schritt, der oft aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten oder persönlicher Umstände der Gesellschafter notwendig wird. Nach Beendigung der Liquidation wird die Gesellschaft offiziell aus dem Handelsregister gelöscht und gilt damit als aufgelöst.
Die Auflösung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist ein komplexer Prozess, der die Berücksichtigung vieler rechtlicher und finanzieller Aspekte voraussetzt. In diesem Artikel werden die Gründe für die Auflösung einer GmbH, die Rechtsgrundlage und die erforderlichen Schritte erläutert.
Die Organe der GmbH sind ein wichtiger Bestandteil einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). In diesem Artikel wird der Aufbau und die Funktion der GmbH-Organe im Detail beleuchtet. Wir bieten eine umfassende Einführung für Interessenten, die die Gründung oder Führung einer GmbH in Erwägung ziehen.
Ein kooperativer Führungsstil zeichnet sich durch die Aufteilung von Befugnissen, Verantwortung und Initiative zwischen den Führungskräften und Mitarbeitenden aus. Die Position des Leiters liegt in der Mitte des Teams statt über ihm, er holt stets die Meinung der Teammitglieder zu aktuellen Produktionsfragen ein und wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Dieser Artikel über kooperative Führung kann für angehende und erfahrene Führungskräfte und alle, die sich für das Thema effektives Team-Management interessieren, nützlich sein.
Eine Stiftung gründen bedeutet, eine rechtliche Organisation zu schaffen, die einen bestimmten gemeinnützigen Zweck verfolgen soll. In diesem Artikel werden wir genauer darauf eingehen, was man unter dem Begriff Stiftung versteht und warum diese gegründet werden. Zudem versuchen wir die am meisten gestellten Fragen zu beantworten.
Die Kleingewerbe Steuererklärung muss jährlich abgegeben werden und ist wie bei einem normalen Unternehmen obligatorisch. Allerdings gibt es für Kleingewerbe einige Sonderregelungen. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie zum Thema Kleingewerbe Steuererklärung wissen müssen.
Ein Chief Financial Officer (CFO) ist für die Finanzplanung, Risikomanagement, Buchhaltung und Finanzberichterstattung eines Unternehmens verantwortlich. Er spielt eine zentrale Rolle dabei, Entscheidungen auf höchster Ebene zu treffen.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Aufgaben des CFO sowie auf Gehalt, Karrierewege und vieles mehr.
Die kalkulatorische Abschreibung spielt in der Geschäftswelt eine zentrale Rolle. Mit diesem Instrument können Sie den Wert ihrer Anlagegüter realistisch bewerten sowie zukünftige Investitionen planen.
Für Unternehmer ist es sehr wichtig, die Prinzipien der kalkulatorischen Abschreibung zu verstehen. Dies ermöglicht es, dass man fundierte finanzielle Entscheidungen treffen kann. Die Anschaffungs- oder Herstellungskosten eines Vermögensgegenstandes bilden die Grundlage für die Berechnung der kalkulatorischen Abschreibung.
Corporate Identity, kurz CI, ist eine einzigartige Gruppe von Komponenten, die Marken- oder Identität eines Unternehmens demonstrieren. Sie können sie sehen, lesen, hören und fühlen. In diesem Artikel erfahren Sie, was Corporate Identity ist, warum ein Unternehmen sie braucht, welche Elemente sie hat, wie man sie entwickelt und vieles mehr.
Die Frage nach dem GmbH-Kauf wird für Unternehmer und Investoren immer wichtiger. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist eine der beliebtesten Unternehmensformen in Deutschland und bietet zahlreiche Vorteile.
In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte beim Kauf einer GmbH, die Unterschiede zu einer Neugründung und geben praktische Tipps für den erfolgreichen Erwerb einer GmbH.
Bei der fristlosen Kündigung werden die Arbeitsverhältnisse sofort beendet. Die Antwort auf die Fragen „Kann ein Arbeitnehmer fristlos kündigen?“ und „Kann ein Arbeitgeber fristlos kündigen?“ ist in beiden Fällen positiv. Voraussetzung für eine rechtswirksame fristlose Kündigung ist das Vorliegen eines triftigen Grundes.
Die reguläre Kündigungsfrist wird dabei nicht angewendet, da die Kündigung ohne Verzug in Kraft tritt. Dies ist der Hauptunterschied zwischen der fristlosen Kündigung als Form der außerordentlichen Kündigung und der ordentlichen Kündigung.
Eine außerordentliche Kündigung wird auch als fristlose Kündigung bezeichnet, weil eine außerordentliche Kündigung keine Fristen hat. Wenn Sie mit außerordentlicher fristloser Kündigung konfrontiert sind, müssen Sie das Thema gut verstehen. Sie müssen verstehen, wie rechtlich bindend die Situation ist und ob die Kündigungsgründe akzeptabel sind.
In diesem Artikel erfahren Sie, was eine außerordentliche Kündigung ist, welche konkreten Gründe dafür benötigt werden, welche rechtlichen Grundlagen dafür bestehen und vieles mehr.
Die PartGmbB ist eine Unternehmensform, die es Freiberuflern ermöglicht, zusammenzuarbeiten und Ressourcen gemeinsam zu nutzen, während gleichzeitig die persönliche Haftung der Partner für sonstige Verpflichtungen der Partnerschaft begrenzt wird. Diese Variante der Partnerschaftsgesellschaft ermöglicht es, sich zusammenzuschließen und den Beruf auszuüben. Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Vor- und Nachteile einer PartGmbB zu erfahren.
Nicht eingetragenen Verein gründen: Was sind die Vor- und Nachteile? Wie gründe ich einen nicht eingetragenen Verein? Wie sieht ein nicht eingetragener Verein gründen Muster aus? Muss ein nicht eingetragener Verein eine Steuererklärung machen? All diese Fragen werden in diesem Artikel beantwortet.
Eine Umfirmierung kann für eine Organisation aus verschiedenen Gründen erforderlich sein. Um dieses Verfahren zu durchlaufen, sind umfangreiche Vorbereitungen, die Erstellung eines Pakets von Dokumenten, das Durchlaufen einer Reihe von offiziellen Instanzen und einige andere Vorgänge erforderlich. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Umfirmierung richtig durchführen.
Die Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbH ist die Perspektive, die sich vielen erfolgreichen Einzelunternehmern bietet. Doch was genau ist bei diesem Prozess zu beachten? Lesen Sie in diesem Artikel, welche Schritte die Umwandlung in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung umfasst und welche Möglichkeiten der Umsetzung es gibt.
Hospitationen sind der Besuch eines Arbeitsplatzes durch einen Bewerber oder eine externe Person, um den Arbeitsprozess zu beobachten und an beruflichen Aktivitäten teilzunehmen. Sie werden oft in Bildungs- und medizinischen Einrichtungen praktiziert. Dieser Artikel richtet sich an junge Fachkräfte, Studierende in höheren Semestern und alle, die sich für das Thema interessieren.
Dropshipping ist ein modernes Geschäftsmodell für den Zwischenhandel mit Waren. Hierbei hat der Dropshipping Händler kein eigenes Lager und alle Waren werden direkt aus dem Lager des Lieferanten oder Herstellers an den Käufer geliefert.
Die gGmbH Gründung bedeutet prinzipiell, eine GmbH zu gründen, die jedoch einen gemeinnützigen Zweck verfolgt. Dieser Artikel dient als Überblick über die Gründung der gGmbH und erläutert deren Voraussetzungen und Verfahren.
Die vermögensverwaltende GmbH ist eine spezielle Gesellschaftsform in Deutschland: ihr Hauptzweck besteht darin, Vermögen zu verwalten. Dieser Artikel richtet sich an Unternehmer. Er bietet eine genaue Einsicht in die Struktur und Vorteile einer vermögensverwaltenden GmbH, auch für Investoren und interessierte Personen.
Kleingewerbe abmelden bedeutet, den zuständigen Behörden offiziell die Beendigung der gewerblichen Tätigkeit mitzuteilen. In diesem Artikel erfahren Sie, wann und wie ein Gewerbe abgemeldet werden sollte, welche Unterlagen dafür benötigt werden und worauf Sie achten müssen.
GbR Rechtsform: Was bedeutet das und für wen ist sie geeignet? Gründung der GbR – Vorteile und Nachteile
