Zzp bv is een term die steeds vaker opduikt bij zelfstandige ondernemers. Vooral bij groeiende inkomsten of toenemende risico’s kan deze rechtsvorm aantrekkelijk lijken. In dit artikel vindt u uit wat een zzp bv precies is, hoe het werkt en wanneer deze vorm interessant kan zijn.

Inhoud

Wat is een zzp bv?

Een zzp bv is een constructie waarbij een zelfstandig ondernemer zijn werkzaamheden uitvoert via een besloten vennootschap (bv) in plaats van een eenmanszaak. U bent dan directeur-grootaandeelhouder (DGA) van uw eigen bv, die contracten sluit met opdrachtgevers. U ontvangt loon uit de bv en eventueel dividend. Zo combineert u zelfstandig ondernemerschap met de voordelen van een rechtspersoon, zoals bescherming van privévermogen en mogelijk fiscaal voordeel.

Het verschil tussen zzp en bv zit vooral in aansprakelijkheid, belastingheffing en administratieve lasten. Waar een zzp’er inkomstenbelasting betaalt over de volledige winst, betaalt een bv eerst vennootschapsbelasting over de winst en daarna loon- en dividendbelasting. De zzp met bv-opzet vraagt meer organisatie. Het kan echter gunstig zijn bij hogere inkomsten en grotere risico’s.

Ontdek onze zakelijke rekening

Ontstaan en achtergrond van de zzp bv

De zzp bv ontstond in de praktijk als reactie op onzekerheid over de juridische status van zelfstandig ondernemers. Vooral in sectoren met langdurige opdrachten of weinig opdrachtgevers groeide de vrees voor herkwalificatie als dienstbetrekking. Door te werken via een bv waarbij de ondernemer zichzelf in loondienst neemt, hoopten zzp’ers duidelijkheid te scheppen en risico’s zoals persoonlijke aansprakelijkheid en fiscale claims te beperken.

Een belangrijke drijfveer achter deze constructie is het vermijden van schijnzelfstandigheid. Dat speelt wanneer een zzp’er in feite werkt als werknemer, met bijvoorbeeld vaste werktijden, aansturing en weinig ondernemersrisico. Hoewel de wet DBA dit moest aanpakken, werd handhaving jarenlang opgeschort. Met het einde van dit uitstel in zicht zoeken sommige ondernemers naar constructies die hen juridisch beter beschermen, waaronder de zzp bv. Of dit daadwerkelijk effectief is, hangt sterk af van de feitelijke werksituatie.

Zzp bv en de wet DBA

De wet DBA kijkt naar de werkelijke relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, niet naar de rechtsvorm. Ook degene die werkt via een zzp bv, kan dus beoordeeld worden als schijnzelfstandige als er sprake is van gezag, verplicht persoonlijk werk of gebrek aan ondernemersrisico. Dat maakt het risico op herkwalificatie reëel, zelfs als u via een bv factureert. Een overeenkomst of constructie op papier is niet voldoende als de feitelijke werksituatie daar niet bij aansluit.

De wet is in het leven geroepen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en te voorkomen dat werknemers zonder bescherming en sociale zekerheden worden ingezet als zelfstandigen. Voor zzp’ers in langdurige opdrachten of met maar één opdrachtgever blijft dit een risicopunt, ook bij het werken via een bv.

Is een zzp bv een oplossing?

Een bv kan helpen om afstand te creëren tussen uzelf en de opdrachtgever, bijvoorbeeld doordat u in loondienst bent bij uw eigen bv. De bv is dan contractspartij, niet u als persoon. Toch is dit geen waterdichte oplossing. De Belastingdienst kijkt naar hoe er feitelijk wordt gewerkt: is er sprake van aansturing, werkt u voor langere tijd exclusief voor één partij, of bent u ingebed in de organisatie? Dan kan alsnog sprake zijn van een verkapt dienstverband.

Per 1 januari 2025 hervat de Belastingdienst de actieve handhaving op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Voor ondernemers betekent dit dat niet alleen de vorm, maar vooral de inhoud van de samenwerking onder de loep wordt genomen. Wie met een zzp bv-constructie wil werken, doet er dus goed aan om alle werkafspraken zorgvuldig vast te leggen en regelmatig te evalueren.

Meer over de gratis factuurdienst

Een zzp bv oprichten: stappen en verplichtingen

Een zzp bv oprichten is een logische stap voor zelfstandigen die hun risico’s willen beperken of fiscaal slimmer willen ondernemen. De oprichting vraagt iets meer voorbereiding dan een eenmanszaak, maar het traject is overzichtelijk. Hieronder vindt u de belangrijkste stappen.

  1. Kies een naam en stel de statuten op: bepaal de naam van uw bv en laat een notaris de statuten opstellen. Hierin staat onder meer wie de bestuurder(s) zijn en wat de verdeling van aandelen is.
  2. Bezoek de notaris voor de oprichtingsakte: de notaris stelt een notariële akte op waarin de bv officieel wordt opgericht. Dit is wettelijk verplicht.
  3. Inschrijving bij de Kamer van Koophandel: uw bv wordt ingeschreven in het Handelsregister. Vanaf dat moment is de bv officieel actief.
  4. Registreer de UBO’s: u bent verplicht de uiteindelijk belanghebbenden (Ultimate Beneficial Owners) van de bv te registreren.
  5. Open een zakelijke bankrekening: voor een heldere scheiding tussen privé en zakelijk opent u een aparte bankrekening op naam van de bv.
  6. Stel een arbeidsovereenkomst op met uzelf als DGA: als directeur-grootaandeelhouder ontvangt u een salaris uit de bv. Dit moet u formeel vastleggen.

Na de oprichting krijgt u te maken met diverse verplichtingen. Zo moet u een volledige boekhouding bijhouden, jaarlijks een jaarrekening opstellen en deponeren, en belastingaangiften doen voor onder meer vennootschapsbelasting, loonheffing en eventueel dividendbelasting. Ook bent u als bestuurder persoonlijk verantwoordelijk voor een correcte administratie. De kosten voor het oprichten van een zzp bv liggen doorgaans tussen de € 600 en € 800.

Wie overweegt om als zzp’er met een bv te gaan werken, moet zich dus niet alleen richten op fiscale voordelen, maar ook op de extra verantwoordelijkheden. De keuze voor een bv vereist een meer zakelijke structuur, maar biedt daar ook bescherming en groeimogelijkheden voor terug.

Voor- en nadelen van een zzp bv

De keuze tussen werken als zzp’er of via een bv wordt vaak ingegeven door groei, risico's of fiscale overwegingen. Een zzp bv brengt zowel voordelen als nadelen met zich mee, en de juiste keuze hangt sterk af van uw situatie. Hieronder zetten we de belangrijkste punten overzichtelijk op een rij.

Voordelen van een bv ten opzichte van zzp

Werken via een zzp bv biedt meerdere voordelen, vooral bij hogere winsten of wanneer u meer zekerheid zoekt.

  • Beperkte aansprakelijkheid; privévermogen is in principe beschermd bij schulden of claims.
  • Fiscale optimalisatie is mogelijk bij hogere winsten door combinatie van loon en dividend.
  • Professionelere uitstraling richting opdrachtgevers.
  • Makkelijker om personeel aan te nemen of te groeien qua structuur.
  • Ondernemingsvermogen staat los van uw privévermogen.

Nadelen van een zzp bv-constructie

Tegenover de voordelen staan ook nadelen, vooral op het gebied van administratie en fiscale aftrekposten.

  • Hogere oprichtings- en beheerkosten (notaris, accountant, KvK).
  • Verplichte jaarrekening en complexere boekhouding.
  • Geen recht op zelfstandigenaftrek, startersaftrek en mkb-winstvrijstelling.
  • Verplicht ‘gebruikelijk loon’ voor DGA, ongeacht winst.
  • Minder flexibiliteit, formele procedures voor besluiten en wijzigingen.

In de praktijk is een eenmanszaak vaak voordeliger voor startende of laagverdienende ondernemers vanwege de eenvoud en de beschikbare fiscale aftrekposten. Een zzp bv komt pas echt in beeld bij hogere winsten, behoefte aan aansprakelijkheidsbescherming of wanneer u werkt in sectoren waar opdrachtgevers liever met een BV zakendoen. De keuze tussen zzp of bv hangt dus af van uw omzet, risicoprofiel, branche en ambities.

Meer over Finom

Van zzp naar bv: overgang en praktische keuzes

De overstap van zzp naar bv wordt vaak overwogen bij een stijgende winst, toename van risico’s of de wens om professioneler te opereren. Een veelgenoemde richtlijn is een jaarlijkse winst van ongeveer € 100.000; vanaf dat moment kan de bv fiscaal voordeliger zijn. Dit kan echter per geval verschillen. Daarnaast kan een bv aantrekkelijk zijn als opdrachtgevers daar om vragen of als u personeel wilt aannemen. Bij het overstappen bepaalt u als directeur-grootaandeelhouder uw eigen beloning: u moet uzelf een ‘gebruikelijk loon’ uitkeren (minimaal € 56.000 in 2025), en kunt resterende winst als dividend uitkeren.

De keuze tussen een zzp bv of eenmanszaak blijft uiteindelijk een praktische afweging. De eenmanszaak is eenvoudiger, goedkoper en fiscaal aantrekkelijk bij lagere winsten. Een bv vraagt meer administratie, maar biedt ook bescherming en flexibiliteit op de lange termijn. Wie twijfelt, doet er goed aan om met een adviseur verschillende scenario’s door te rekenen. 

Toekomst van de zzp bv na 2025

Vanaf 2025 verandert er veel voor zelfstandige ondernemers. De Belastingdienst is weer begonnen met actieve handhaving op schijnzelfstandigheid. Daarnaast werkt de overheid aan nieuwe wetgeving die duidelijker moet afbakenen wanneer iemand als zelfstandige werkt of toch als werknemer geldt. Er komt mogelijk een minimumbedrag van € 36 per uur: wie daaronder werkt, wordt vermoed een werknemer te zijn, tenzij het tegendeel bewezen wordt. Er is hiervoor een wetsvoorstel ingediend, maar nog niet aangenomen.

Voor zzp’ers die twijfelen tussen een eenmanszaak of zzp bv zijn er praktische aandachtspunten:

  • Werk met meerdere opdrachtgevers om uw zelfstandigheid te onderbouwen.
  • Leg afspraken over tarief, werkinhoud en zelfstandigheid goed vast.
  • Laat uw winstverwachting en belastingdruk doorrekenen bij twijfel over de rechtsvorm.
  • Kies bij voorkeur voor een standaard bv als u overstapt, en vermijd onnodig complexe constructies.
  • Laat u adviseren als uw opdrachten of werksituatie veranderen.

De zzp bv blijft een interessante optie, maar vereist een bewuste afweging. Door voorbereid te zijn op nieuwe regelgeving en kritisch te kijken naar uw werkwijze, voorkomt u verrassingen en kiest u de rechtsvorm die echt bij uw situatie past.

FAQ

Hoe kunt u uw aansprakelijkheid beperken als zzp’er met bv?

Door te werken via een bv bent u in principe niet privé aansprakelijk voor zakelijke schulden of claims.

Hoe verhoudt een zzp bv zich tot een vof of eenmanszaak?

Een zzp bv biedt meer bescherming en structuur dan een vof of eenmanszaak, maar vereist ook meer administratie en kosten.

Is een ondernemer met een bv een zzp’er?

Nee, formeel bent u geen zzp’er meer, maar DGA van uw eigen bedrijf en werkt u in loondienst van de bv.

Lees onze andere artikelen:

Laatste artikelen