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Contrato de interinidad y cómo redactarlo
El contrato de interinidad es una figura clave dentro del ámbito laboral. Está diseñado para cubrir necesidades temporales de personal en una empresa. Este tipo de contrato tiene sus propias características, derechos y obligaciones, tanto para el trabajador como para el empleador. En este artículo, analizamos en profundidad todo lo relacionado con el contrato de interinidad, desde su definición hasta sus ventajas e inconvenientes.
Un despido procedente suele suscitar muchas preguntas: ¿cómo y cuándo se puede saber si es procedente, improcedente o nulo? ¿Puede recibir una indemnización tras un despido o acceder a prestaciones de desempleo?
Con esta guía podrá conocer las normas legales que se aplican en cada caso, las obligaciones de los empresarios y mucho más. ¡Empecemos ya!
La responsabilidad civil es un concepto que todas las personas físicas y jurídicas deben conocer, puesto que implica una obligación legal en caso de causar algún daño a una persona o a su patrimonio, ya sea por culpa o negligencia. Por esta razón, creamos una guía completa sobre todo lo que debes conocer sobre dicha responsabilidad, de manera que puedas tomar precauciones y así evitar inconvenientes como persona física o con tu empresa. ¡Comencemos!
