De Paris à Singapour, via Bali. Mais aussi de Milan à Hong Kong, en travaillant en ligne, toujours connecté, où que vous soyez dans le monde.

Nous parlons ici des nomades numériques, ces personnes qui décident d'entreprendre un style de vie et de travailler en dehors de la dynamique normale du métro-boulot-dodo. Nous les trouvons travaillant de chez eux, depuis des bars, des bibliothèques, d'espaces de coworking toujours ou de tout autre lieu public. Leur identité est claire : ce sont des hommes et des femmes qui choisissent d'être indépendants, mobiles et toujours connectés. Le nomadisme numérique ne s'est pas arrêté avec la pandémie, il a juste rétréci son périmètre maintenant que le transport aérien n'est généralement plus recommandé. Non seulement cela, pendant l'urgence sanitaire, des millions de personnes ont découvert - et dans de nombreux cas apprécié - le smart working. La combinaison de ces deux facteurs confirme à quel point le travail agile, qu'importe qu'il soit en Polynésie ou dans une petite ville française, sera une tendance destinée à changer le marché du travail à long terme.

Pour ce type de travailleurs du 21e siècle, les nouvelles technologies sont l'idéal qui guide leurs choix de vie et leurs actions en conséquence : « Les nouvelles technologies sont un outil de communication avec le monde, de diffusion de leurs idées et leur travail, pour atteindre et trouver de nouveaux contacts et amis où qu'ils soient ».

Les nomades numériques dans le monde : quelques chiffres pour mieux comprendre cette tendance

Le Global Remote Working Data & Statistics de Merchant Savvy publié au début de l'année nous donne une image claire et positive du « travail à distance », qui représente le concept fondamental du nomadisme numérique : depuis 2005, cette philosophie de vie et de travail a augmenté de plus de 150 % dans le monde, soit 11 fois plus que le reste de la population active.

Déjà en 2018, l'agence new-yorkaise JWT Intelligence, dans son  rapport Future 100: 2018, avait inscrit le nomadisme numérique parmi les tendances les plus fortes et en augmentation pour les 10 prochaines années, car abandonner une carrière traditionnelle (ou abandonner la sienne) à la recherche d'une plus grande  liberté professionnelle est un besoin croissant.

Deux ans après ce rapport, les données encourageantes du rapport sont également confirmées par Intuit, une société américaine de développement de logiciels : aux États-Unis, on estime qu'environ 7,5 millions d'américains effectueront des emplois liés à l'économie à la demande, donc fluides, flexibles et intermittents. En étendant l'analyse à l'échelle mondiale on estime qu'en 2035 cet univers comptera près d'un milliard d'individus.

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