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Muchas personas en España que están gestionando una empresa buscan cerrar un contrato mercantil. Por ello, a continuación, podrás leer una guía completa y muy precisa sobre su definición, cuáles son los diferentes tipos de contratos mercantiles que existen, así como algunos ejemplos que te podrán servir.
Entender la relevancia del finiquito por baja voluntaria es esencial para cualquier trabajador que quiera terminar la relación laboral con una empresa. Es por esto que te presentamos una guía para que entiendas qué es, las obligaciones de ambas partes, qué tiene que incluir y más. ¡Vamos a comenzar!
La categoría profesional en el dinámico mundo laboral es esencial si quieres saber dónde encajas dentro de una empresa o industria. No solo determina las responsabilidades y derechos laborales, sino que también influye directamente en el desarrollo profesional y las oportunidades de crecimiento. Saber cuál es tu categoría profesional es esencial para la planificación de tu carrera y la negociación salarial.
Entender qué son las contingencias comunes es vital tanto para empleados como para las empresas. Por esta razón, te enseñamos qué situaciones entran en esta categoría según la Seguridad Social, cómo se calcula la base reguladora, los derechos de los trabajadores y más. ¡Comencemos!
El contrato fijo discontinuo es ideal para actividades estacionales, pues combina la estabilidad y la flexibilidad. Conocer sus características y normativas es clave para entender su valor en el entorno laboral actual.
Solicitar una excedencia laboral es un derecho para los trabajadores en España. Por esta razón, te ofrecemos una guía completa para que conozcas cuáles son los procedimientos, los tipos de excedencia, las obligaciones de ambas partes y más. ¡Comencemos!
Existen varios tipos de despidos según especifica el Estatuto de los Trabajadores en España. En este artículo obtendrás más información sobre las características de cada modalidad, así como sobre los derechos fundamentales de los trabajadores y empleadores.
Fichar en el trabajo es una obligación para todas las empresas de España. Aquí te enseñaremos en qué consiste esta actividad, por qué se realiza y los beneficios que ofrece a empleadores y trabajadores. ¡Vamos a comenzar!
El despido disciplinario es una medida severa que un empleador puede tomar cuando un empleado incurre en faltas graves. Este artículo analiza qué es un despido disciplinario y sus implicaciones en casos de la vida real. Descubre todo sobre su ejecución.
El contrato de interinidad es una figura clave dentro del ámbito laboral. Está diseñado para cubrir necesidades temporales de personal en una empresa. Este tipo de contrato tiene sus propias características, derechos y obligaciones, tanto para el trabajador como para el empleador. En este artículo, analizamos en profundidad todo lo relacionado con el contrato de interinidad, desde su definición hasta sus ventajas e inconvenientes.
El preaviso es una práctica esencial en el ámbito laboral que garantiza una transición ordenada al finalizar una relación laboral. En este artículo, desglosamos todo lo que necesitas saber sobre el preaviso, sus tipos, plazos, formalidades, y el marco legal que lo regula.
Los accidentes in itinere pueden ocurrirle a cualquiera, en cualquier momento. Es más, estos denominados accidentes pueden tener importantes implicaciones tanto para los trabajadores como para los empresarios.
En este artículo, explicaremos qué se entiende por accidente in itinere, por qué es crucial para ambas partes y cómo se gestionan estos incidentes desde un punto de vista legal y práctico.
El contrato de sustitución desempeña un papel crucial en el dinámico mundo laboral actual. Desde cubrir ausencias por enfermedad hasta facilitar períodos de formación, este acuerdo no solo asegura la continuidad operativa, sino que también protege los derechos laborales.
Exploramos su definición, aplicaciones prácticas y consideraciones legales en profundidad sobre cada convenio colectivo.
La baja de paternidad es un aspecto esencial del empleo hoy en día, ya que los asuntos familiares tienen preponderancia fuera del lugar de trabajo. Es por esta razón que todos los trabajadores de España tienen derecho a pedir un permiso especial si están a punto de tener un hijo o hija.
En este artículo, analizamos qué es la baja de paternidad, cuáles son los trámites a cumplir, los documentos necesarios, los tiempos para disfrutar del permiso de paternidad y mucho más.
Un despido procedente suele suscitar muchas preguntas: ¿cómo y cuándo se puede saber si es procedente, improcedente o nulo? ¿Puede recibir una indemnización tras un despido o acceder a prestaciones de desempleo?
Con esta guía podrá conocer las normas legales que se aplican en cada caso, las obligaciones de los empresarios y mucho más. ¡Empecemos ya!
El permiso parental de 8 semanas es un derecho muy importante que puedes ejercer en España. En este artículo te mostramos qué es, cómo funciona, su importancia, las leyes que se aplican y mucho más. ¡Vamos a comenzar!
El contrato temporal es un tipo de acuerdo laboral con duración definida, utilizado para cubrir necesidades específicas de una empresa. A diferencia de los contratos indefinidos, su vigencia está limitada a un periodo concreto, ajustándose a situaciones temporales como proyectos puntuales, aumentos de demanda o sustituciones de personal.
En este artículo examinaremos de cerca el contrato temporal: sus tipos, características, ventajas e inconvenientes, normativa legal, derechos de los trabajadores y obligaciones de extinción.
