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Nomades digitaux : qui sont-ils et comment travaillent-ils ?

"C'est bon stop j’en ai marre ! Je laisse tout tomber et je pars à (écrivez ici le nom de l’endroit où vous avez toujours rêvé de vivre)".

Combien de fois arrive-t-il de se le dire, ou du moins de le penser ? Nous changeons souvent d’avis au bout de quelques minutes ou de quelques secondes.

Bien avant le début de la pandémie, nombre de nos talents avaient déjà choisi de travailler en distanciel par le biais d’outils digitaux afin de gérer plus efficacement leur productivité. Après la pandémie, les habitudes ont radicalement changé et continuent à évoluer, suivant le concept  YOLO (You Live Only Once, soit on ne vit qu'une fois). En pratique la vie est courte, alors mieux vaut la passer à faire un travail offrant de la flexibilité.

Chez FINOM, nous connaissons bien cette méthode de travail. Nous sommes une start-up 100% digitale. Notre équipe est habituée à travailler en distanciel et sur différents fuseaux horaires, profitant de tous les avantages du travail en ligne. La productivité est élevée, et nous pouvons affirmer que nous ne changerions notre organisation pour rien au monde. Nous devons nous aimer tels que nous sommes.

En fait, le concept de « nomade digital » est né il y a plus de vingt ans : pour être exact, l'expression apparaît dans le livre Digital Nomad publié en 1997 par Tsugio Makimoto et David Manners. Il suffit de penser au progrès de la technologie pour comprendre à quel point elle est de plus en plus conçue pour soutenir la transition vers un mode de vie plus simple. Ceci, bien-sûr, si la profession que vous exercez est adaptée à un poste en télétravail.

Une exploration plus détaillée de ce mode de vie et de travail, des individualités qui constituent cet écosystème permettront d’apprécier l’apport qui est le sien.

Qui sont les nomades digitaux ?

Les nomades digitaux sont des professionnels qui, grâce aux technologies mises à disposition par le monde numérique et le web, peuvent travailler à distance pour leur employeur ou pour leurs clients. Ayant une multiplicité d’opportunités, ils n’ont pas besoin de s’installer de manière pérenne à un seul et même endroit. Ils peuvent au contraire choisir eux-mêmes où s'installer, avec la seule exigence d’une bonne connexion wifi, car c’est le seul prérequis à notre époque pour pouvoir travailler.

Le digital nomadisme est une solution parfaite pour les professionnels qui aiment voyager et découvrir de nouveaux endroits, sans jamais se sentir rattachés à une seule ville. Ces personnes sont des nomades, puisqu'elles décident de leurs lieux de vie, et de la durée de leur permanence, de manière autonome, mais sans jamais compromettre leurs engagements professionnels pour autant. Le seul impératif pour sauter le pas et épouser le digital nomadisme, consiste à exercer un métier qui le permette : ce n’est pas le cas des métiers liés au commerce de détail qui circonscrivent les professionnels à une zone  géographique précise.

En revanche, l’employé qui passe sa journée de travail devant un ordinateur est bien conscient d’avoir cette possibilité et de pouvoir le faire depuis n’importe où. Pourvu que cet ordinateur soit portable et qu'il y ait une bonne connexion internet. De nombreux travailleurs l'ont découvert pendant les mois les plus durs du confinement, lorsque les bureaux étaient proscrits et que les entreprises faisaient la promotion du télétravail, déclenchant ainsi une véritable révolution professionnelle.

D'autre part, il s’agit aussi d’une période où il était difficile de se déplacer, sauf pour des raisons impérieuses. Maintenant que les restrictions sont levées, la vie de nomade digital revient en force pour tenter les professionnels. Quelques mois aux Canaries, quelques semaines en Grèce, une petite escale en Europe du Nord : personne ne saurait les blâmer.

Un rapport de MBO Partners estime qu’aujourd'hui 10,9 millions de nomades digitaux arpentent la planète, alors qu'en 2019 il n'y en avait "que" 7,6 millions. La pandémie laisse derrière elle quelques leçons en matière de modes de travail et de vie car la situation est clairement destinée à évoluer en ce sens. Selon certains sondages, 64 millions de professionnels ont déclaré qu'ils pourraient devenir des nomades digitaux dans deux ou trois ans.

La plupart des nomades digitaux font de l'artisanat, ou encore travaillent dans l’informatique ou le marketing. Ils sont aussi un groupe plutôt hétérogène : il n'y a pas de genres, de tranches d'âge ou de caractéristiques socio-économiques qui se démarquent. La majorité sont des hommes, mais les femmes représentent plus d'un tiers des nomades digitaux ; de même beaucoup sont jeunes, mais 54 % ont plus de 38 ans.  Personne n’est jamais trop vieux pour commencer l’expérience. 

Les états semblent aussi très réactifs à ce changement : dans de nombreux endroits  du monde, ils travaillent déjà à favoriser les situations de coworking et de coliving, permettant aux professionnels de disposer d'un bureau ainsi que d'un logement, partagés et de courte durée, avant de changer de lieu, sans jamais subir de lourdes contraintes ni d’engagements prolongés.

Les attentes à ce que les nomades digitaux deviennent de plus en plus nombreux, en consolidant des méthodes de travail privilégiant l'autonomie et la flexibilité, sont donc justifiées. Ces dispositions permettent aux professionnels de gérer autant leur vie professionnelle que personnelle comme ils l'entendent.

FINOM et l’aventure Work & Swim  

Finom aime innover dans tout ce qu’elle fait. Notre équipe travaille à distance, efficacement, même si elle est géographiquement éloignée et répartie sur des fuseaux horaires différents. Parce que grâce au numérique, il est possible de travailler depuis n'importe où, en s’accordant le temps de trouver et maintenir sa tranquillité d'esprit.

Comme rien n’est plus satisfaisant qu'une soirée d’été en bord de mer, à partir de ce mois-ci, FINOM a décidé de faire profiter tous ses employés et collaborateurs d’une belle aventure innovante. Grâce à l'initiative « Work & Swim », tous nos collègues ont la possibilité de se déplacer vers l’île de Chypre pendant un mois pour y vivre et y travailler.  Chacun peut choisir de partir seul ou accompagné de toute sa famille, pour profiter de ce cadre exceptionnel. Chacun peut découvrir et redécouvrir à chaque fois l’enthousiasme d’une journée de travail dans un nouvel endroit, mais aussi le plaisir de se détendre avec ses proches dans un lieu de villégiature privilégié. FINOM prend en charge le loyer, l’employé les autres dépenses.

Cette opportunité constitue aussi l'occasion de rencontrer de visu les membres de son équipe. Après des années de travail ensemble, il serait agréable de faire enfin connaissance dans la vraie vie, et peut-être même d’organiser un apéritif sur la plage tous ensemble.

C’est le bon moment pour s’essayer à une vie de nomade digital.

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